Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2016; Recientes; MINISTERIO DEL TRABAJO (MINTRABAJO); Liquidado

Prestar servicios personales de apoyo en las actividades administrativas del Grupo de Recursos Físicos Gestión y Administración de Bienes del Ministerio del Trabajo

PRESTAR LOS SERVICIOS PARA EL TRASLADO, CUSTODIA, ALMACENAMIENTO, INVENTARIO EN ESTADO NATURAL Y ADMINISTRACIÓN DE UN APROXIMADO DE 4.000 METROS LINEALES, DOCUMENTOS QUE CONFORMAN EL ACERVO DOCUMENTAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

AUNAR ESFUERZOS TÉCNICOS, HUMANOS Y FINANCIEROS PARA LA IMPLEMENTACION OPERATIVA DE LA RED NACIONAL DE FORMALIZACION EN LAS CIUDADES PRIORIZADAS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO EN DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DE FORMALIZACION LABORAL

Realizar la Adquisición de licencias de software para el acceso, integración, análisis, extracción y aprovisionamiento de datos para el Ministerio del Trabajo.

Realizar los exámenes médicos pre-ocupacionales o de pre ingreso o la evaluación médica post-ocupacional o de egreso, a los funcionarios del Ministerio del Trabajo en las sedes a nivel nacional

PRESTACIÓN DE SERVICIO PARA REALIZAR CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN, UN CURSO VIRTUAL, UN CURSO PRESENCIAL Y UNA PIEZA COMUNICACIONAL SOBRE EL PROGRAMA DE SERVICIO AL CIUDADANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO ¿ COLABORA CON ÉNFASIS EN COMPETENCIAS DEL SERVICIO Y PROTOCOLOS DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, DIRIGIDO A LOS FUNCIONARIOS DEL NIVEL CENTRAL Y DIRECCIONES TERRITORIALES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.

Aunar esfuerzos para brindar apoyo técnico y proveer conocimiento a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, que facilite su rol en la realización de una estrategia de asistencia técnica para empresas, aprendices, instituciones de formación y otros agentes del mercado laboral.

Desarrollar actividades de capacitación y actualización a líderes sindicales afiliados a la Confederación Nacional de Trabajadores ¿ CNT, para reforzar la formación de los directivos dirigentes activistas; en el marco del Programa de Actualización de Líderes Sindicales.

Realizar los estudios técnicos y financieros sobre la sostenibilidad del Sistema General de Riesgos Laborales - SGRL que contenga los criterios y análisis necesarios con el propósito de definir: 1. Adoptar la tabla de cotizaciones mínimas y máximas para cada clase de riesgo. 2. Fijar el monto de variación hasta el 3% del total de la cotización que se destinará para el Fondo de Riesgos Laborales. 3. Definir el límite de gastos de administración de las Administradoras de Riesgos Laborales, establecidos en la Ley 1562 de 2012

Aunar esfuerzos para el diseño e implementación de metodologias y herramientas para estandarizar los procesos de afiliación al sistema general de seguridad social, con el propósito de ajustadas a las jornadas y eventos de sensibilización, capacitación y asistencia técnica a poblaciones y sectores con mayor informalidad laboral.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y económicos con el fin de desarrollar programas de formación y acompañamiento para el emprendimiento dirigidos a sujetos de reparación colectiva

Prestar servicios profesionales brindando acompañamiento y asistencia jurídica requerida por el Ministerio del Trabajo en la elaboración de insumos para el desarrollo de la estrategia operativa de rutas de emprendimiento para poblaciones priorizadas.

Prestar los servicios profesionales para apoyar a la DDFT en la realización del levantamiento de información y análisis de las variables del mercado laboral para llevar a cabo un estudio que permita identificar las zonas del país y sus sectores económicos, susceptibles de introducción del teletrabajo, así como realizar recomendaciones sobre estrategias a adelantar.

REALIZAR LOS PLANES,PROGRAMAS Y ACVTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL INCENTIVOS Y ESTIMULOS Y TALLERES EXPERIENCIALES, DIRIGIDOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO,EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS Y DE LAS FUNCIONES DE LA CAJA DE COMPENSACION

Promocionar y divulgar la libertad sindical y protección de los derechos sindicales como derecho fundamental en el trabajo, ampliando la participación en el programa de actualización a Líderes Sindicales

Prestar asesoría y apoyo al Ministerio del Trabajo, en particular a la Oficina de Control Interno Disciplinario en temas relacionados con su competencia.

Conceptualizar, realizar, producir y post-producir piezas audiovisuales para la divulgación de campañas a través de diferentes medios de comunicación como insumo en las estrategias que se derivan de las políticas del Ministerio relacionadas con la Protección al empleo, la formalización laboral, la seguridad y salud en el trabajo y demás Planes y Programas del Ministerio del Trabajo

Realizar y desarrollar las acciones necesarias para informar y orientar a los consumidores colombianos sobre temas laborales y lograr el fortalecimiento de las acciones y ligas de consumudores

Realizar la actualización de las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional, para desórdenes músculo esqueléticos de miembro superior; hombro doloroso relacionado con el trabajo; dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal; hipoacusia y otros trastornos del oído relacionados con el trabajo; neumoconiosis; dermatitis ocupacionales; trabajadores expuestos a organofosforados y carbamatos; trabajadores expuestos a benceno y sus derivados; asma ocupacional; y cáncer pulmonar relacionado con el trabajo.

Aunar esfuerzos financieros, técnicos, operativos y administrativos para la formulación de lineamientos estratégicos de política pública y el desarrollo e implementación de una metodología integral para el fomento y fortalecimiento de las organizaciones solidarias en el sector rural que permita mejorar la sostenibilidad, la generación de ingresos y el emprendimiento de estas organizaciones.